E tpp kinerja. TPP dapat diberikan berdasarkan beban kerja dan / atau prestasi kerja yang diukur menggunakan tingkat kehadiran pegawai da n capaian kinerja pegawai. E tpp kinerja

Kegiatan yang digelar di aula SMAN. 3) dasar pembayaran Tunjangan Kinerja/Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dengan cara: a) admin instansi pemerintah mengunduh data penilaian kinerja pegawai secara. 1 2017 E-TPP Kab. E-Kinerja adalah suatu sistem informasi berupa aplikasi berbasis teknologi informasi dibuat/dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Daerah. E-PERFORMANCE DAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA ASN : WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Maulidza Nur Fauzi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Lamongan E-mail : maulidzanurfauzi@gmail. 3. Proses Sinkron. Suaraindo. (6) Pegawai Tugas Belajar diberikan TPP berupa biaya tunjangan pendidikan. Sign in to start your session. e-DUPAK (Aplikasi Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit Secara Elektronik) ORGANISASI. Pemberian TPP bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan Pegawai. TPP berdasarkan kelangkaan profesi; dan/atau f. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolPenghitungan tunjangan kinerja. e-TPP (Aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai Secara Elektronik) 5. Baca Juga: Maksimalkan Kinerja ASN dan PNS dengan menggunakan E TPP . 19780925 200112 1 001*Lapas Brebes Lakukan Sidang TPP, Penuhi Hak Warga Binaan Pemasyarakatan* Brebes – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Brebes. 10K+ Downloads. menyatakan “Kedepannya kita akan menerapkan aplikasi absensi secara digital. Hal demikian disampaikan Kepala Dinas. Sign in to start your session. go. com Received : 01 Des 2022 Revisedmenyajikan hasil pengukuran sasaran kinerja yang dicapai melalui pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun 2021. TPP berdasarkan pertimbangan. Applications used to input daily activities, SKP, view attendance, and update personal data for civil servants in Temanggung Regency, Central Java. b. Masukan Email Anda, Syste akan mengrimkkan petunjuk untuk mereset Password. 000. Aplikasi Performance Aktivitas ASN di Kabupaten Kudus. Mohon Maaf. Setelah kurang lebih 1 tahun penggunaan sistem E-TPP yang dinilai cukup progresif, Kepala BKPSDM, Nyoman Saribuana, S. Input aktivitas kerja. Simpatik SSO UsernameLogin | e-TPP - JakartaMAPPI – Untuk meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pemerintah Kabupaten Mappi menaikkan besaran tunjangan perbaikan penghasilan (TPP) sebesar 100 persen. Kemudian penilaian kehadiran kerja berdasarkan pada hasil pencatatan fingerprint dengan ketentuan 25 Persen masuk kerja mulai pukul 7. com e-Kinerja merupakan suatu Sistem yang berfungsi untuk mengontrol, memonitoring, dan mengevaluasi Pegawai dalam rangka mendorong peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang. SIMASNeg. Jumlah TPP yang diterima Rp 89. Manfaat dari pengaplikasian e Kinerja. <link rel="stylesheet" href="styles. KEPALA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB JOMBANG: MARGONO. Meningkatkan kesejahteraan aparatur dengan mengacu pada prinsip keadilan "equal job for equal pay". E-Kinerja Online. II. TPP ASN berdasarkan. (TPP) sesuai dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku. Di sini, Anda dapat melihat laporan kinerja Anda, mengajukan permohonan, dan mengatur akun Anda. Sign in to start your session. pemberian TPP-ASN bagi CPNS adalah 80% (delapan puluh persen) dari kelas jabatannya; f. Regulasi c. b. e. Dengan E-TPP, target kinerja karyawan akan selalu terpantau dan dibagi menjadi empat triwulan dalam satu tahun. FREDERICKA IRA SAVITHA, S. e-Kinerja merupakan aplikasi untuk melaporkan pekerjaan harian yang disertai dengan bukti dokumentasi. One of the breakthroughs in digitizing the reporting of civil servant activities in the Bengkulu City Government. 1 Sidoarjo. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan mutu, prestasi, pengabdian dan produktivitas kinerja PNS yang diangkat penuh dalam jabatan fungsional Widyaprada. Username. com, Sabtu (25/2/2023), yang ditemui di Masjid Agung Alfalah Sigli. Terjadi Kesalahan pada Aplikasi Apakah Anda pegawai pemerintah kota Bengkulu yang ingin masuk ke sistem e-kinerja? Jika ya, Anda dapat mengunjungi halaman e-kinerja login untuk memasukkan username dan password Anda. “Tunjangan Kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan kelas jabatan yang dibayarkan sesuai capaian kinerja,” bunyi Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 23 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian,. beban kerja; b. Aplikasi SI TPP ditujukan untuk memudahkan dalam memberikan tambahasan penghasilan bagi pegawai negeri sipil di lingkup pemerintah provinsi sumatera barat. Password. Tidak melakukan input target renkin pada sistem ETPP sampai dengan tanggal 5. 14. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolsistem informasi kinerja pegawai, fingerprint, kehadiran, adms, logbook, aktivitas, tpp, kinerja, BKD , kepegawaian, badan kepegawaian daerah provinsi bengkulu, bengkuluPenerapan e TPP di lingkungan Aparatur Sipil Negara memiliki banyak manfaat yaitu sebagai berikut. Masuk Ke Absensi. Updated on. arrow_forward. Sejauh ini e-kinerja hanya dijadikan sebagai dasar penilaian persentaseAplikasi e-TPP memiliki banyak manfaat di lingkungan kerja pemerintahan seperti memudahkan mengelola pembayaran TPP ataupun tunjangan lainnya, monitoring kehadiran pegawai, memudahkan monitoring kedisiplinan pegawai serta mempermudah pembuatan laporan dan sasaran kinerja pegawai. Tidak melakukan input aktivitas kerja (ekin) pada sistem ETPP sampai dengan tanggal 5 bulan berikutnya; Potongan max. TATA CARA PENGHITUNGAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SlPlL A. 24. Kini pemerintah sedang menyiapkan aplikasi e-Kinerja sebagai alat ukur besaran TPP yang. Hal ini diatur dalam Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 64 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Gubernur Nomor 19. 0 Perilaku Bulanan ( User Atasan ) • 4. Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai dan Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Berdasarkan hasil nilai hasil uji-F dengan signifikansinya 0,000 < 0,05, dapat dinyatakan bahwa tambahan penghasilan pegawai (TPP) dan kinerja pegawai berpengaruh terhadap kualitas pelayanan pada Badan KepegawaianWebSehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolWebSekda Jabar. Harian Kinerja SKP 4. (2) TPP berdasarkan beban kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a diberikan kepada. BAB II PEMBERIAN TPP Pasal 3 TPP diberikan kepada Pegawai pada Pemerintah Daerah, yang terdiri atas: a. 1. Lewat aplikasi ini, pemimpin lembaga bisa melihat jam masuk dan jam pulang tiap pegawai. PENDAHULUAN 1. Menurut Anies, pemerintah provinsi (Pemprov) sangat membutuhkan generasi baru yang. Presensi PNS. 13 Desember 2023; Pencarian. PERBUP. Webberikut ini cara belajar e kinerja by agnes6permata-1. persen) dari TPP Pegawai ASN yang lebih rendah pada jabatan definitif atau jabatan yang dirangkapnya. 2022. Penilaian kinerja melalui e-kinerja 2) Faktor Penghambat (Edwi Arief, 2008): a. File Laporan. Jln. SKPD Presentase; 1: Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu: 36. Data absensi online Appsensi terintegrasi dengan sistem existing HR mulai dari Master Data Karyawan, Kustomisasi Laporan, Persetujuan dan lain sebagainya. Untuk rnenentukan besaran tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil yang adil, objektif, transparan, dan. Kenaikan gaji. Sehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombolPasal 14 ada persentase pemberian TPP berdasarkan range dan sesuai data hasil e kinerja bulanan. Passwordmengukur kinerja dan kedisiplinan pegawai sebagai indikator Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai. 1. WebPROGRES. e. Kepala Badan Kepegawaian Nomor 11 Tahun 2023 tentang Penggunaan dan PemanfaatanAplikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian. Penelitian Sebelumnya Penelitian ini terinspirasi oleh beberapa penelitian terdahulu, khususnya. Contohnya saya dengan pak pegawai lainnya, dimana mereka bisa menerima penghasilan lebih besar”. Sejauh ini e-kinerja hanya dijadikan sebagai dasar penilaian persentaseSehubungan dengan pembaruan sistem e-TPP, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan: Aktivitas dan Kinerja tahun 2022 diinput melalui sistem yang baru; Data Aktivitas dan Kinerja tahun 2021 dan sebelumnya, tetap dapat dilihat ataupun diperbarui (bila dibukakan kembali) pada url yang dapat diakses melalui tombol3. e-TPP PNS Penghitungan dan Laporan Tunjangan Penghasilan PNS. Web3. Selain mendapat gaji pokok, Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta berhak menerima tambahan penghasilan pegawai (TPP) atau tunjangan kinerja dengan besaran bervariasi. Masih terdapat PNS dari rekuitmen CPNS formasi Jabatan Fungsional Tertentu (JFT) yang belum diangkat dalam jabatan sesuai dengan formasinya, karena PNS yangWebABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: seberapa baik pengaruh tambahan penghasilan pegawai (TPP), seberapa baik kinerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh TPP terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto. meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, b. 21. Login Sistem Versi 2. Hal ini dilakukan untuk memudahkan proses perhitungan Tunjangan Kinerja dan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai pada setiap bulannya. e-KINERJA (Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja) 4. Aplikasi e Kinerja memudahkan bagi instansi yang belum melakukan evaluasi jabatan, atau bagi PNS yang berkeinginan mengetahui jabatan yang didudukinya berada pada kelas jabatan berapa, sekarang tidak perlu lagi bersusah payah. 1. CancelWeb2. Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat TPP adalah penghasilan yang diberikan kepada ASN diluar gaji3. LOGIN. Sebelumnya, Kemendagri sudah mendorong pemda untuk melakukan validasi terhadap TPP ASN Tahun 2022. Pasal 3 TPP diberikan sesuai dengan Kelas Jabatan masing-masing ASN baik Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi,E-Kinerja Kabupaten Temanggung. 90 % (sembilan puluh persen) apabila nilai aktivitas. Menu untuk PENILAI 1. HRMS. Sementara itu Sekretaris Daerah Kabupaten Tapin DR H Sufiansyah menyambut baik atas terlaksananya. 35. Mohon masukkan nip tanpa spasi maupun tanda baca lainnya. kesalahan yang dilakukan oleh atasan langsung meliputi:Gubernur DKI Anies Baswedan pun menyampaikan bahwa gaji PNS DKI Jakarta lulusan baru S1 berkisar antara Rp 12 juta hingga Rp 18 juta. Tentang e-Kinerja Pemkab Serdang Bedagai. 3. Pemerintah Kota (Pemkot) Parepare mulai menguji coba aplikasi e-kinerja dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang jadi dasar pencairan tambahan penghasilan pegawai (). TPP/tunjangan kinerja yang berlaku pada instansi induknya. disingkat TPP ASN adalah penghasilan yang diberikan secara bulanan kepada pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta di luar gaji/upah, tunjangan jabatan fungsional dan tunjangan jabatan. Menurut Peraturan Bupati Pati No. Titik sentral aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai secara elektronik (e-TPP) ini dilakukan oleh para aparatur sipil negara (ASN) pusat maupun daerah sehingga dapat diketahui jumlah kehadiran, pembayaran uang makan, pembayaran tunjangan kinerja / tambahan penghasilan pegawai, pelaporan kinerja, sasaran kerja pegawai (SKP), dan penilaian. Tujuan dari penyusunan Pedoman Pendampingan Penerapan TPP ini adalah : a. PAPUA E-SKP (c) 2017 Aplikasi Aktivitas Kerja ASN Pemerintah Provinsi Papua Salah satunya dilakukan dengan pemberian tunjangan kinerja (Tukin) bagi PNS yang bekerja pada instansi pemerintah pusat dan pemberian tambahan penghasilan pegawai (TPP) bagi PNS daerah. Share. bab iv : laporan realisasi pelaksanaan anggaran apbd dan apbn e. Infrastruktur Rumusan Masalah : 1) Bagaimana implementasi e-kinerja pada Biro Pemerintahan dan Otda ProvinsiKinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1). Penilaian yang dilakukan akan berdasarkan dua unsur utama, yaitu SKP memiliki bobot penilaian sebesar 60% dan perilaku kerja akan memiliki bobot nilai sebanyak 40%. Login - E-Kinerja Karangasem. Pemberian TPP ini hanya berlaku untuk PNS atau ASN di. 3 (2) Capaian penilaian kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1). 220. TPP berdasarkan Pertimbangan Objektif Lainnya. #etpp #aktivitas #kinerja Cara Input Aktivitas Dan Kinerja PPPK Di ETPPCara Input Aktivitas Dan Kinerja PPP di aplikasi E-TPP (Aplikasi Tambahan. e-ANJAB & e-ABK (Aplikasi Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja) E-Kinerja adalah Sistem Elektronik Penilaian Kinerja Pegawai pada lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan. e-KINERJA (Aplikasi Kinerja Secara Elektronik Dan Pembayaran Tunjangan Kinerja) 4. TPP berdasarkan pertimbangan obyektif lainnya. Mulai dari fitur attendance , fitur activity , geofencing zone , payroll dan lainnya yang dapat disesuaikan untuk membuat laporan e‑Kinerja dan perhitungan TPP. BKPSDM. 409 Tahun 2016 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan PERGUB No. Sistem ini dibuat sebagai panduan bagi pegawai terhadap layanan dan informasi kepegawaian yang ada di Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi BengkuluPemerintah Kabupaten Asahan meluncurkan Aplikasi e-TPP yang bertujuan untuk melakukan pengukuran kinerja PNS secara elektronik. Sasaran Kinerja Pegawai ini diperlukan sebagai dasar penilaian terhadap prestasi kerja dari setiap PNS. DASAR PENETAPAN TUNJANGAN KINERJA. 198912112020122022 Penata Muda (III/a) HUT KE-342021 © e-TPP by Badan Kepegawaian Daerah fba2b86 (2020-05-11 10:38:52)TPP ASN Parepare hingga saat ini belum cair. 144. e-KINERJA silahkan login dengan user MySAPK Login. - 9 - beban kerja normal yaitu 7. e. Laporan Kinerja adalah laporan kegiatan yang dilakukan oleh setiap ASN yang digunakan sebagai salah satu dasar pembayaran TPP. Aplikasi ini dirancang agar dapat digunakan oleh semua pegawai negeri sipil yang bertugas dilingkungan Pemerintah Kabupten Aceh. 22. DKI JakartaD. ” Analisis Penilaian Tunjangan Perbaikan. Penganggaran tunjangan kinerja. aktivitas terhadap kinerja karyawan secara simultan diterima. Aplikasi adalah sistem informasi yang dikelola dan digunakan sebagai dasar perhitungan pemberian TPP. Calon PNS berdasarkan capaian penilaian kinerja. E-Peluk ASN. Pada kesempatan kali ini, LinovHR akan menjabarkan. com, Jakarta - Komitmen Pemerintah untuk menyejahterakan Aparatur Sipil Negara (), direalisasikan dengan menerapkan sejumlah kebijakan. data e-presensi dan e-kinerja serta pengajuan TPP definitif disiapkan oleh perangkat daerah definitifnya, b. Dilanjutkan Pemda melakukan input penjabaran TPP di Sistem Informasi Monitoring dan Pelaksanaan Anggaran (SIMONA) atau E-Kinerja. Aplikasi Performance Aktivitas ASN di Kabupaten Kudus. Pada kesempatan kali ini, LinovHR akan menjabarkan penjelasan mendalam. Klikuntukmelihathasillaporan TPP. Katalogis, 4(8). TPP berdasarkan pertimbangan objektif lainnya Pasal 4. (TPP) atau Tunjangan Kinerja (Tukin) yang. Terjadi Kesalahan pada AplikasiApakah Anda pegawai pemerintah kota Bengkulu yang ingin masuk ke sistem e-kinerja? Jika ya, Anda dapat mengunjungi halaman e-kinerja login untuk memasukkan username. E-Kinerja juga bisa digunakan untuk memantau kehadiran pegawai. ID – E-Kinerja adalah aplikasi monitoring yang berguna untuk mengukur kinerja dan tingkat kedisiplinan aparatur sebagai indikator untuk membayar Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP). Inilah manfaat yang akan diterima jika menggunakan e-Kinerja: 1. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Kulon Progo mampu mengimplementasikan ETPP dengan baik bagi pegawai. E-Kinerja digunakan oleh. Setting ~Sinkron data denganpimpinan~ Isi Nama dan NIP. Kesiapan SDM b. Namun kabar baiknya, aplikasi e-kinerja sebagai syarat TPP sedang diuji coba. e-ANJAB & e-ABK (Aplikasi Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja)Login ke Dashboard. 1. E-TPP Akan Diintegrasikan Dengan E-Absensi. E-Cuti.